劳务派遣员工,有10名员工属于劳务派遣员工，说我们拖欠工资，这个情况是可以成立的嘛？
更新时间：2020-07-03 14:21:52人浏览
问题描述：
您好，我们是用工单位，有10名员工属于劳务派遣员工，但我们和劳务派遣公司有签订协议每月支付劳务费（包括员工工资、社保），如果现在员工申请劳动仲裁，说我们拖欠工资，这个情况是可以成立的嘛？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应 由派遣单位支付劳动者工资，但实际上该工资是体现 在 用工单位支付给派遣单位的劳务费中。但是根据《劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规4102定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2020-06-29 17:27:28
服务地区-陕西西安
如果根据劳务派遣单位和用工单位签订的《劳务派遣协议》，用工单位将劳务费已经支付给了劳务派遣公司，就不存在用工单位拖欠派遣员工的工资问题。
2020-06-20 08:14:25
服务地区-陕西西安
涉及劳务派遣的劳动争议案件用工单位和劳动者之间是否属于劳动关系存在争议，依据相关判例，劳动者的仲裁请求是可以成立的。
可致电律师，说明详细情况。
2020-06-19 18:38:10
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