工人在厂里的宿舍突发脑干梗塞去世，算不算工伤
更新时间：2020-06-17 11:00:58人浏览
问题描述：
工人在厂里的宿舍突发脑干梗塞去世，算不算工伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是可以属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是什么病
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。如公司同意继续履行，则恢复职位；如公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。赔偿金依据《劳动合同法》计算，根据工作年限，每满一年支付一个月工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商或法律途径解决。协商是首选，快速且成本低；若无果，可向劳动监察投诉，由其介入调查；还可申请劳动仲裁，仲裁结果具法律效力；最后可向法院起诉，通过法律判决维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中奖需要缴纳个人所得税。根据税法规定，中奖所得属于偶然所得，应依法纳税。若奖金数额较大，务必及时申报纳税。分析说明：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会的，如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您过去在单位工作但未交社保，现在到退休年龄，领取养老金有一定难度。详细分析：由于您未在单位缴纳社保，无法通过正常渠道享受社保养老金。但可考虑补缴社保或申请农村养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也需要支付工资，可以取证然后起诉索要工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
