原单位应拖欠工资,原单位支付拖欠工资二分之一,是否可以申请劳动仲裁?

更新时间:2020-06-16 13:33:44人浏览
问题描述:
原单位应拖欠工资,导致辞职,辞职20天后,原单位支付拖欠工资二分之一,口头约定5月底6月初支付剩下工资,现已超出约定,我是否可以申请劳动仲裁?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑华律师
服务地区-天津天津
1.您好,您可以申请劳动仲裁
2020-06-16 10:04:30
劳动仲裁需要准备什么材料?
追问 2020-06-16 10:12:22
仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系的证据
追答 2020-06-16 10:18:20
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,向劳动监管部门投诉,或是申请劳动仲裁
2020-06-16 10:53:55
谢劲松律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁 主张工资!
2020-06-16 13:33:44
周静律师
服务地区-天津天津
你好,可以申请劳动仲裁
2020-06-16 10:23:45
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你好,可以申请劳动仲裁。
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