在试用期期间可以随时离职吗?还没签合同
更新时间:2020-06-11 16:23:48人浏览
问题描述:
请问:在试用期期间可以随时离职吗?还没签合同,自己离职公司是否是要支付工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位未按时付薪 员工可随时辞职索赔
核心内容:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。在试用期内的或者用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,
争议新知
人浏览
你好,这个可以协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要提前三天书面提出离职,谢谢。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者通用人单位没有签订劳动者同的,劳动者可以辞职。1.由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同2.用人单位未按照劳动合同的约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,提前3天。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内需要提前三天提出辞职申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不解除劳动合同,劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的,还需要赔偿违约金,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:租车押金不退时,可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件,条件满足对方却不退还押金,可以通过诉讼的方式解决。根据2021年实施的《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
电信套餐取消违约金计算复杂,需考虑套餐、在网时长等因素。可前往营业厅请工作人员协助计算,以确保准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,有保留相关的证据吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料,可以通过送达律师函、提起民事诉讼、向消协投诉等多种方式进行维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体是什么情况呢?如果没有什么违约事项的话,一般来讲是不能退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询