后面公司裁员四月份我就被裁了，还是没有发，我想问一下这种工资应该啥时候发
更新时间：2020-09-30 23:00:21人浏览
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二三月是因为疫情没有上班，四月上班之后公司跟我说二三月是有公司的是按杭州的最低工资的百分之八十算，后面公司裁员四月份我就被裁了，结果到现在二三月的疫情工资还是没有发，我想问一下这种工资应该啥时候发
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可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-30 23:00:21
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劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-09-29 06:45:22
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2020-07-21 06:09:15
服务地区-浙江杭州
你好，裁员需要给你补偿，公司与你解除劳动合同时应当结清全部工资，你可以联系劳动监察大队维权，这个方法比较简单高效。如果不行，你可以申请劳动仲裁。希望能帮到你！
2020-06-10 20:28:35
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你好，其他人都发没呢
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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