经伤残鉴定为十级工伤，还是没一次性伤残补助金，都一年多我该怎么办
更新时间：2020-06-10 19:04:13人浏览
问题描述：
你好！我是2019年三月二十七号入公司，三月三十一号受工伤，治疗结束后公司让我去外面另找工作，经伤残鉴定为十级工伤，工伤保险是从四月开始走的，今天去工伤保险说三月份没交保险，只赔医疗补助金没有伤残一次性补助金，公司后来又把三月份的保险也补上了，还是没一次性伤残补助金，都一年多我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残鉴定标准
在工伤认定中，工伤鉴定一直是非常重要的部分，那么如果鉴定的结果是工伤十级，应享受工伤十级伤残赔偿。那么工伤十级伤残鉴定标准是什么呢？针对这个疑问，法律快车小编为
工伤鉴定标准
人浏览
享受一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资，八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止，或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先由交警作出责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不赔偿，可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求执行，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿争议的劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的。如需要帮助请联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求企业支付经济补偿，但劳动者拒绝续签的除外。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，企业不续签劳动合同，劳动者有权要求支付经济补偿，补偿标准按工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌勒索，可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不发的解决方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明明是工伤去报医保会有以下后果：对于已经报了医保的医疗费和应当自费超出医保报销范围的医疗费，工伤保险不支付，因为工伤职工已经不能提供原始单据，按照程序工伤保险不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以走，但建议先与单位协商。单位未按时发工资，违反《劳动合同法》规定，你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人对私人转账不需交税，但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如不及时处理税务问题，可能面临税务违规的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职是否需要扣款，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若因急辞职给用人单位造成经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失，则用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
