本协议期间一方违约需向另一方支付违约金3000元,不需要支付违约金。是否可以解除合同?
更新时间:2020-06-11 11:40:34人浏览
问题描述:
网签就业协议:1、乙方在未取得毕业证前,工资按应发工资80%发放,取得毕业证与公司签订劳动合同后,公司在最近一次发工资时,一次性发放剩余20%。2、本协议期间一方违约需向另一方支付违约金3000元,若毕业生考取研究生/专升本/公务员,企业不追究毕业的违约责任,不需要支付违约金。如果按80%发工资应发放1365.7实发1344.62请问这属于公司违约吗?是否可以解除合同?
1位律师解答
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单位违约解除合同按照《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-11 11:40:34
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