公司合同上写着每天工作不超过八个小时，占用员工的休息时间，算是加班但是不支付加班费，这样能告他吗？
更新时间：2023-01-10 08:51:43人浏览
问题描述：
公司合同上写着每天工作不超过八个小时，但是每个月总有几天说是开会，占用员工的休息时间，不去就必须罚钱，算是加班但是不支付加班费，开会的是片区经理，这样能告他吗？
2位律师解答
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法律分析：劳动者要求单位支付加班费的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。索要加班费劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。
2023-01-10 08:51:43
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