劳务派遣合同，劳务派遣公司单方解除劳动合同，单方给劳动人员停医保，应该怎样处理
更新时间：2020-06-05 16:35:24人浏览
问题描述：
劳务派遣合同，劳务派遣公司单方解除劳动合同，单方给劳动人员停医保，没有书面通知劳动者，应该怎样处理，或者起诉。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2020-06-05 16:35:24
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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
2020-06-05 16:08:40
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告。争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
2020-06-05 15:51:24
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