劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(A)种方式确定劳动合同期限A.本合同为固定期限劳动合同,本合同终止。
更新时间:2020-06-06 02:56:32人浏览
问题描述:
就像下面的合同 试用期六个月 我如果一两个月提前离职 会不会交违约金
七、其它约定条款
1、试用期:乙方试用期自2020年06月06日起至2020年12月05日止,试用期乙方的工资待遇为/元/月。
2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的 违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件.
、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第(A) 种方式确定劳动合同期限
A.本合同为固定期限劳动合同,合同期从2020年06月06日起至2023年12月05日止合同期满,经双方 协商一致可以续订;双方或- -方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本 合同依照第四十五条规定续延至情形消失时终止。
B.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从起至符合法定终止时间止。
C.本合同为以完成- -定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_起 至_工作任 务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一-致,以实际用工之日为本合同起始时间。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
2020-06-06 02:56:32
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您好!建议您及时与商家沟通。
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