员工不交社保的公司给交个人所得税,请问这样的合同有效吗
更新时间:2023-01-10 14:21:50人浏览
问题描述:
我公司给员工签署的是,员工不交社保的公司给交个人所得税,请问这样的合同有效吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160161人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:劳动合同没社保有效。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是非法的。
2023-01-10 14:21:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以自愿不交社保吗
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现,那这样的情况单位可以同意吗?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识,欢
社会劳动保险
人浏览
只要是房屋产权人或者持有产权人的授权委托书的代理人与承租人签订的租房协议,合法有效,反之则无效。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
第一、劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税根据我国法律规定公民取得收入的,应当缴纳个人所得税,因此,劳动者取得的一次性解除劳动合同经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证明劳动关系的材料向劳动部门申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法补交,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问社保部门咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要,你直接辞职。要求公司补缴社保。欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社保,注意时效和证据。若公司未交社保,您可以要求公司补交。需注意的是,申请仲裁的时效为一年,且需要提供相关证据证明公司未交社保的事实。如果证据充分且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工脑出血是否算工伤,需结合实际情况判断。若符合工伤条件,可申请工伤认定并获得赔偿。处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定等。选择时需考虑员工伤情、工作性质等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求二倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,单位在用工后超过一个月未与劳动者签订书面合同,应支付二倍工资。若补签合同的期限不包括法定期限,单位仍需支付未签合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在提起劳动仲裁前,你需要准备以下材料:1.与公司存在劳动关系的证据,如工作记录、工资条等;2.证明公司未签订劳动合同和未缴纳社保的证据,如社保缴纳记录、劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不给自主实习怎么办啊?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间被辞退,能获得赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工社保缴纳三年,因病死亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询