我爸爸在工地上摔伤了，没有跟老板签合同，老板不愿垫付医药费，还是去劳动局
更新时间：2020-06-03 19:13:23人浏览
问题描述：
我爸爸在工地上摔伤了，没有跟老板签合同，老板不愿垫付医药费，但是我有我爸爸摔下来躺在地上的照片，也有证人能证明他是在那个工工地上做事，我是先报警，还是去劳动局
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106783人 · 响应时间 平均1分钟内
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-06-03 19:13:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195905人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。
2020-06-03 19:05:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76991人 · 响应时间 平均3分钟内
在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2020-06-03 18:50:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤，劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
对于你的损害，可通过鉴定来解决，如果鉴定后确定可构成残疾，可要求对方赔偿。当然同时由于构成轻伤，则要追究对方刑事责任，按故意伤害，按刑法第234条规定对方要被处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
瓦工干活摔伤 公司拒付二次治疗费
2011年年初，来京务工的黄小伟（化名）在通州梨园的一家建筑公司担当瓦工一职，5月份的一天黄小伟在建筑公司的一个住宅工地干活，不慎从二步架上掉了下来，把右脚脚踝
工伤案例
人浏览
因交通事故受到人身伤害的，受害人可要求对方（包括对方是机动车时其投保交强险的保险公司）赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果经伤残等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤致残没签合同雇主拒赔
核心提示：僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。农民工马某某在工地干粉刷工时不慎从架子上摔下,落下九级伤残。
人身损害赔偿常识
人浏览
p2p网贷是分两端的。一端是借款人，另一端是投资人。倘若是作为投资人的话，平台在你投资标的后，是会有电子合同的，没有纸质合同；如作为借款人，你需要提供p2p网贷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以起诉要求老板出医药费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据，工伤赔偿或法院起诉，需要具体分析研究方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家和地方政府已经放宽了生育津贴的领取条件，明确表示未婚已育女性可以办理生育津贴，不需要提供结婚证等前置材料
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
发不下工资有很多原因：1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位；2、建筑单位为工程项目支出过多，无钱支付工资；3、资金周转不灵，4、层层转包，到实际施工的建筑单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照百分之三的比例收A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤赔偿，您还可以向公司主张以下权益：首先，确保您的工资和福利待遇不受影响，包括停工留薪期间的工资支付；其次，要求公司提供必要的康复治疗和职业培训等，以帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂经常给员工放假，是否违反劳动法，需要具体分析。如果工厂在劳动合同约定的工作时间内，无正当理由频繁给员工放假，导致员工无法获得应得的工资和福利，那么这可能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有工资的 只要上班就有工资A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假带薪。具体操作为：员工提前申请，单位审批，休假期间工资照发。若单位拒付工资，员工可向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退了是可以去起诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
