疫情间的工资还未发放，如果现在离职的话疫情期间的工资应该发吗
更新时间：2020-06-03 16:17:57人浏览
问题描述：
还未转正，疫情间的工资还未发放，如果现在离职的话疫情期间的工资应该发吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，未转正在试用期内也是有工资的，试用期工资标准不得低于转正后的80%。如果您要离职需要提前三天通知单位，并办理好离职手续，以免单位以您旷工为由克扣工资。如您还有其他疑问或者需要法律帮助，可以查看我主页信息与我电话联系，我会尽全力维护您的合法权益。
2020-06-03 14:38:16
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，离职之前的工资是应当发放的，如果企业因为离职，而拒绝发放疫情期间的工资，您可以和对方协商解决或者申请劳动仲裁。如您还有其它疑问，详情您可以来电与我详谈。
2020-06-03 15:06:34
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
应该发，你现在就可以要求公司发之前的工资，对方不愿意的话，你去劳动仲裁委员会申请仲裁。你直接打我电话，我可以给你写一个仲裁申请书。
2020-06-03 16:17:57
服务地区-湖北武汉
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，疫情期间的工资也是应该照常发的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-06-03 12:23:56
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