请问在厂里上班不到一个月不干了老板扣工资怎么办,没有签劳动合同
更新时间:2020-06-03 11:13:33人浏览
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请问在厂里上班不到一个月不干了老板扣工资怎么办,没有签劳动合同
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2020-06-03 11:13:33
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
2020-06-03 10:25:20
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2020-06-03 09:50:23
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可以投诉了
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签合同期间的双倍工资。
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可以申请劳动仲裁
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可以具体查看相关规定的
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工伤赔偿到账时间不定。操作建议:1.提交完整的工伤认定材料;2.定期查询并催促认定进度;3.如有争议,及时咨询律师或申请法律援助;4.保留相关证据,以备后续可能
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不是,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十四条用人单位不办理社
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调岗也是要公员工同意的,若用人单位坚持调岗的话,可以求助于劳动局。
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你好,你可以向劳动局反映
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你好,你可以叫家人到劳动局或者安监局反映一下
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您好,如果老板不发工资,您有权采取法律手段维权。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。如老板拖欠,您可以投诉、申请劳动仲裁或提起民
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