第二年没签合同。如果公司辞退我朋友，我们该怎样维护自己的合法权益
更新时间：2020-06-03 08:58:20人浏览
问题描述：
您好，我朋友一毕业就入职一家公司做行政工作，负责前台接待，监管公司招聘，及公司内部会计工作……当时老板承诺干满2年工资涨到3千，到了2年多提及此事，老板说考虑考虑，紧接着就招了个人事，负责招聘，随后老板说工作减了工资不涨……第一年公司还签订劳动合同，第二年没签合同。我想知道，如果公司辞退我朋友，我们该怎样维护自己的合法权益，可以向公司申请赔偿金吗？怎么走程序？
1位律师解答
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2020-06-03 08:58:20
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