从周一到周日，超出这个时间才算加班，达到8小时后才算加班，现在在实行钉钉打卡有工时显示
更新时间：2023-01-11 00:31:46人浏览
问题描述：
律师你好，我是药厂生产的，现在所在区域实行三班倒，即早上06-12，中午l2点一06点，夜班06-00点，每班6小时制，从周一到周日，现在按领导意思每周40小时工作制，超出这个时间才算加班，不够周日上班算出勤，假如生产不正常，为了完成任务量，不论夜班多迟，达到8小时后才算加班，请问合理？现在在实行钉钉打卡有工时显示，每天时间不足8小时，要求把后面上班时间计算在前面
2位律师解答
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法律分析：存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，延长劳动者的工作时间则属于强制加班。
2023-01-11 00:31:46
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