还不签订劳动合同，是不是属于违法
更新时间：2020-06-01 22:07:11人浏览
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我想问下饿了么属于上市公司为什么不给员工缴纳5险，还不签订劳动合同，他们是不是属于违法
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属于违法行为。我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，否则用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-06-01 22:07:11
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