按照公司规定正常离职一个月,我还在试用期,他说这是什么劳动组规定的,像这种根据法律算违法吗

更新时间:2020-06-01 09:29:47人浏览
问题描述:
我现在在广东中山南头镇一家工厂上班,按照公司规定正常离职一个月,我还在试用期,想辞快工,但我们拉长说中山南头这边的工厂辞快工只能拿1720元,他说这是什么劳动组规定的,像这种根据法律算违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-06-01 09:29:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137696人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-06-01 09:27:55
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助98100人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-01 09:26:18
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