我是南京嘉环科技有限公司,晋城分公司,没给我交社保,还有2个月工资为发,我要经济补偿,需要什么材料?
更新时间:2020-05-29 10:07:45人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海鼎彩塑料科技有限公司等与普立万聚合体(上海)有限公司侵害
上海鼎彩塑料科技有限公司等与普立万聚合体(上海)有限公司侵害商业秘密纠纷上诉案[唐青林]/上海鼎彩塑料科技有限公司等与普立万聚合体(上海)有限公司侵害商业秘密纠
经济仲裁知识
人浏览
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司社保办理需要什么材料
社会保险在社会发展中扮演着相当重要的角色,社会保险能够很好的减轻市民的生活和医疗压力。国家强制性要求企业为员工购买社保,就是为了确保职工工作期间的工伤、生育,以
劳动法
人浏览
杭州萧山国际经济技术合作公司与NACA Logistics(USA),Inc.、
中华人民共和国上海海事法院民事裁定书(2002)沪海法商初字第40号原告杭州萧山国际经济技术合作公司,住所地浙江省杭州市萧山区人民路156-2号。法定代表人
国际经济法案例
人浏览
根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新加坡安创科技(私人)有限公司、安创自动化科技(苏州)有限公司、马来西亚安创工业
中华人民共和国上海市浦东新区人民法院民事判决书(1999)浦知初字第4号原告:新加坡安创科技(私人)有限公司(ASMECHTECHNOLOGYPTEL
反不正当竞争法案例
人浏览
单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议搜集证据,到劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以不发工资为由辞职是可以要求经济补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,一般情况下公司是不允许大规模裁员的,如果要裁员,要给与员工足够的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你因此与公司解除劳动合同,可向公司要求赔偿,标准为每工作一年赔偿一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,若构成十级伤残,现在四川地区大概有十万左右的赔偿,具体要结合病历、工资等情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求赔偿两倍工资。根据《劳动合同法》规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月但不满一年,应支付劳动者每月二倍的工资。同时,若劳动者被无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向税务窗口举报维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是按照赔偿后的金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询