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保留好在该用人单位工作的证据，以及解除合同通知证据，可以到劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁，主张相应经济补偿金。
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你好，一般需要人社局投诉的
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试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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你好 可以劳动仲裁
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您好，没签劳动合同是有赔偿的，而且裁员要提前三十天，还有补助。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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明确纠纷；通常能证明是支付工资方可
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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