咨询一下技术入股应当怎样占股份

更新时间:2020-10-09 22:35:48人浏览
问题描述:
你好!我想咨询一下技术入股应当怎样占股份
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议签订合同,根据具体赔偿责任的确定需要根据合同的相关违约条款分析,如果对方真实存在违约情形,可以主张违约金,及时请律师介入。
2020-05-27 11:52:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59252人 · 响应时间 平均1分钟内
技术入股能够成立公司说明这个技术是可以转让的无形资产,如果只是其中一个股东自己凭借自身劳动才能实施的技术,不可能成立公司,只能是合伙企业才允许以劳动入伙。
资产作为入股的财产,应该将产权转移给公司,才算完成股本的支付。
如果公司成立以来一直没有将专利技术或专有技术的所有权转移给公司,那么说明这位股东未履行或未完全履行出资义务,其他股东应提请董事会起诉该股东,履行出资义务。
2020-10-09 22:35:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助172546人 · 响应时间 平均5分钟内
你的问题主要牵涉到两个方面,一为公司法上的投资入股,二为劳动法中的竞业禁止。 对于投资入股问题,分析起来较为复杂,公司法规定股东投资进入公司注册资本中的资金不得抽回否则属于违法,所以你们的第二点约定方式在法律上不可行。对于投资入股一般有两种方式,一为增资扩股,二为股权转让,但无论那种方式均需要履行必要的法定手续,包括公司造开股东会,修改公司章程,前往当地工商局办理工商登记变更手续,另外对于你们的分配方式其实是有风险的,一为对方三人是否已经把300万注册资本全部投资到位?如果没有你已实际投入资金比照注册资本分红明显不合理,另外最重要的一点,你作为公司小股东如需取得分红,要有两个前提确立,一为保证公司每年都能盈利,否则分红无从谈起,另外还需要股东会决议通过分红,否则你也无红可分,当然这些问题都可以在你们的协议中加以解决,但必须详细而具有可操作性。 对于竞业禁止问题,劳动规定公司如对员工有竞业禁止要求的,必须支付补偿金,否则无效,另外对于你加入新公司的方式也会影响到对竞业禁止条款的适用,需具体情况具体分析。
2020-06-16 02:16:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195604人 · 响应时间 平均4分钟内
要想最大限度把握中小企业板块的机会,投资者可以从四个方面来入手:
一、坚持成长投资理念。选择那些具有成长性和投资价值的公司进行投资。
二、注重公司基本面研究。要观察企业是否拥有独立的核心技术,其大股东实力如何、经营管理者素质和人力资源状况,投资者应当关注技术过硬、经营管理值得信赖、企业文化建设较好、能够留住人才的上市公司。
三、注重行业研究。行业景气度高、行业发展前景看好的中小企业,未来成长将较为迅速,因而其成功机会应该较大。
四、要及时止盈。从国外经验看,中小企业经营变数较大,股票价格波动幅度也比较大。因此在操作中要注意及时止盈,控制收益水平。
2020-05-28 18:57:12
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