我的合同还没到期，公司要搬迁解除合同，该怎么赔偿？又该怎么算
更新时间：2020-05-28 10:12:22人浏览
问题描述：
我的合同还没到期，公司要搬迁解除合同，但是我还在三期内，该怎么赔偿？按照正常是往前12个月的平均但是我中间有四个月的产假，又该怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
我的合同还没到期，公司要搬迁解除合同，但是我还在三期内，该怎么赔偿？按照正常是往前12个月的平均但是我中间有四个月的产假，又该怎么算。正常劳动赔偿
2020-05-28 10:12:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同到期该如何处理
我们大家在签订租赁合同时，一般都会约定租赁期限为多少，那么在合同到期时，双方应该怎么处理呢？不管是续约还是解除合同的效力也都需要双方共同来处理。接下来就由法律快
房屋租赁合同知识
人浏览
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂强迫续签劳动合同我该如何解除合同？
2004年3月21日，我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后，我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时，该厂领导说，厂里已决定与我续订合同
解除劳动合同
人浏览
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照每年一个月的工资赔偿，最高不超过11个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工龄给一倍补偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果解除合同，则应该有赔偿的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿两个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年签的合同不一定有效，未成年人签订合同需要经过他的法定代理人的同意、追认，或者是对限制民事行为能力人而言是纯获利的合同是有效的。十六周岁以上的未成年人，以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】是可以退的，每个驾校都有着不同的退费标准，因为是自己想退费，就是属于一种违约行为，需要承担违约的全部后果，能够退的学费由驾校来确定，在扣除建档费，体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
交了婚纱摄影定金能退。如果交定金的当事人按照约定履行义务的，定金能退；或者对方当事人不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，定金可以双倍退还；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看协议中是如何约定的，如果约定毕业后再去的话就不违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，具体什么情况呢？可以大概说一下
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细咨询了解关于合同是否有效的问题
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相应实际情况损失赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
