如果改制时间并没有支付经济补偿金,但继续留用员工,只是改变性质,其的劳动关系是否可以算连续工龄?

更新时间:2011-11-29 10:08:16人浏览
问题描述:
如果改制时间并没有支付经济补偿金,但继续留用员工,只是改变性质,也就是不国企,而是私企员工,其的劳动关系是否可以算连续工龄?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
是可以连续算的。
2011-11-27 16:35:18
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,应该连续计算工龄。如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。
2011-11-29 10:08:16
王英子律师
服务地区-广西桂林
当然要连续计算工龄
2011-11-27 21:20:11
覃家强律师
服务地区-广西柳州
当然要连续计算工龄
2011-11-27 18:03:08
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