没有签劳动合同，现在公司文员就我一个，我可以不交接，直接走人吗？
更新时间：2020-05-25 14:07:17人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，现在公司文员就我一个，我可以不交接，直接走人吗？到时候会不会反被咬一口，说不连接。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您没有签订劳动合同，是可以索要双倍工资赔偿的。建议您不要直接离职，而是根据公司规定协商离职。如果有其他需要，您可以通过我的主页与我电话联系，我可以提供详细的法律意见。
2020-05-25 11:07:38
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以单位不及时支付工资，不依法缴纳社保等过错为由辞职，届时申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金补缴社保等。
2020-05-24 09:57:08
服务地区-湖北武汉
您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，与劳动者签订劳动合同是用人单位的责任，您是可以要求用人单位支付与您有实际劳动关系期间的双倍工资的（第一个月除外），同时不签订劳动合同也是您单方面要求解除劳动合同的法定事由。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里没有相关合同是吗？那您一定要注意保留并收集相关证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-05-25 14:07:17
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