与单位签了工伤协议书的，还可以工伤认证吗
更新时间：2020-05-23 22:22:41人浏览
问题描述：
与单位签了工伤协议书的，自己还可以工伤认证吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80733人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《工伤保险条例》用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020-05-23 22:22:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要赔偿协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最好去作个鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先找劳动局问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满后辞退员工，公司可能需要支付经济补偿。具体依据《劳动合同法》规定，除非员工拒绝续订且条件未降低，否则公司应支付补偿。若违法解除，还需支付双倍赔偿。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国《劳动法》规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时遇法定节假日，应正常计算工资。如用人单位未支付，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退员工应支付赔偿金。具体操作为：1.计算员工工作年限；2.根据年限确定赔偿月数；3.计算员工月平均工资；4.支付双倍月平均工资作为赔偿金。若公司拒绝支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您自己和您老公去商量生活费问题 这个事情法律平台处理不了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
