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劳动纠纷律师团队
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无单位时开具收入证明的办法:
1、参照相同行业或相近行业工资收入标准,大体上能够反映个体的收入情况;
2、按照自身的收入财务状况,请居委会或村委会等部门出具个人收入状况证明;
3、如果交税了,可以按照交税的情况反应收入。
1、参照相同行业或相近行业工资收入标准,大体上能够反映个体的收入情况;
2、按照自身的收入财务状况,请居委会或村委会等部门出具个人收入状况证明;
3、如果交税了,可以按照交税的情况反应收入。
2023-01-12 09:22:39
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您可提供您的工资条或者有关工资的转账记录
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第一,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。第二,无固定收入
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你好,首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例。以及花费。依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
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事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
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具体情况具体分析,根据有利于孩子身心健康成长的原则来确定孩子的抚养权;建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
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当当地居民委员会或者村民委员会开证明即可。
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离职后拖欠工资,常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素,一般建议先协商,无果后再考虑其他途径,以维护自身权益。
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外包裁员赔偿的常见处理方式包括协商解决和法律途径。协商解决可快速达成双方满意的补偿方案。若协商无果,可通过劳动仲裁或法院诉讼,依据《劳动合同法》维护自身权益。
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如果无法协商,建议投诉解决的
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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看是否有转诊手续
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可以与公司协商选择其他支付方式。若公司坚持要求,需权衡利弊。若影响权益,建议咨询律师或相关机构。
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