中间和退休前在管理岗位,是否可以按照工人岗位办理退休
更新时间:2020-05-21 18:25:45人浏览
问题描述:
原始档案是工人,中间和退休前在管理岗位,是否可以按照工人岗位办理退休
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183454人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-05-21 18:25:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……同时,根据《最高人民法院关于审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
省管参加事业单位退休人员退休养老金结算及养老金支付工作流程
省管参加事业单位退休人员退休养老金结算及养老金支付工作流程1、参加了机关事业单位养老保险的退休人员达到正常退休年龄时(男干部或者工人年满60周岁,女干部年满55
机关事业单位养老保险
人浏览
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不完全是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有争议可通过协商解决,协商不成可以诉讼或者采取其他法律措施。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据单位内部管理规定.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果按照法律规定流程正常辞职不用支付违约金。不用支付违约金的情况如下:1、劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准。2、用人单位存在拖欠劳动者工资和未缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉,申请仲裁。用人单位仍然不批准的,您可以持相关已提前通知离职的材料(如上述的邮单底单),向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位为您办理离职手续,用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系可以要求雇主承担责任,同时看是否构成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照劳动合同约定的工资发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询