我在于家务食品厂上班后因劳弟关系离职还差133天工资没给是杏能要回
更新时间:2020-05-20 20:48:59人浏览
问题描述:
我在于家务食品厂上班后因劳弟关系离职还差133天工资没给是杏能要回
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助71682人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-20 20:48:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113776人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-05-20 19:18:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拒付加班费 职工有权辞职要补偿
中国宁波网讯(记者董小军通讯员孙圣烔)职工在节假日被要求加班,但企业又拒绝支付加班费,如果职工因此而辞职,会有怎样的结果?近日,镇海区人民法院审结的一起劳动争议
加班费
人浏览
离职员工“伪造工作经历” 公司要求返还工资
天津某公司以“伪造工作经历”为由,起诉一名离职员工,要求返还部分工资。但本市南开区人民法院经审理认为,该公司以“曾担任特定公职为条件招聘人员,既违反了立法的基本
劳动法动态
人浏览
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付工资的权利受到法律保护,可以申请劳动仲裁,但是如果旷工,用人单位可以根据规章制度进行处罚,可以从工资中扣除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察执法部门反映,维护自己的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款诈骗20万元判刑几年
贷款诈骗20万元判刑五年至十年,因为行为人实施贷款诈骗行为获得20万元财物达到数额巨大的程度。贷款诈骗20万元判刑需要骗取贷款后资金流向的票据、受害人受骗付款记
贷款诈骗罪
人浏览
是可以要回工资的,如有问题可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要回
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么纠纷,是否有合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案情,而定进程
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要提供家庭住址的信息的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找迁入学校办理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通,必要时可以要求对方采取冻结措施,比如有他人转账的情况发生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员工作日禁止饮酒,若违规的话会根据情节轻重,给予饮酒者、劝酒者及参与者等相关当事人组织处理或纪律处分。对执行禁酒规定不力的部门和单位,一并严肃追究党委(党
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询