我们在要通过劳动仲裁认定劳动关系,请问我们和他有劳动关系吗?我们应该如何应对

更新时间:2020-05-20 20:23:59人浏览
问题描述:
我公司没有签劳动合同,在他做工55天的时候因为他不熟悉车辆维修,从车上往下跳,导致两脚后跟骨折。我公司前期付了医药费护理费,但是他有糖尿病不好愈合。我们在要通过劳动仲裁认定劳动关系,请问我们和他有劳动关系吗?我们应该如何应对
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-05-20 20:23:59
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已帮助129475人 · 响应时间 平均2分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-05-20 20:11:51
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已帮助133844人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
2020-05-20 20:10:43
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