用人单位对员工口头停职有法律效力吗
更新时间：2023-01-12 13:11:49人浏览
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用人单位对员工口头停职有法律效力吗
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如果劳动者还在试用期、或者与单位协商一致的、或者单位严重侵权其合法权益的，则劳动者口头离职是有法律效力的。如果劳动者过了试用期，没有与单位协商一致，单位也没有严重的侵权行为的，则劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来离职。
2023-01-12 13:11:49
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