我们工资是底薪➕提成，刚入职的时候说销售不扣绩效，根据绩效分数来乘以提成，这样是合法的吗？
更新时间：2023-01-12 14:59:18人浏览
问题描述：
我们工资是底薪➕提成，刚入职的时候说销售不扣绩效，现在又突然弄出绩效，根据绩效分数来乘以提成，得出的数为发的实际工资，这样是合法的吗？
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法律并未对绩效工资的具体计算办法作出明确规定。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的计算方式主要是由公司按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的用人单位，不得任意扣除工人的绩效工资。否则，属于雇主克扣工资。
2023-01-12 14:59:18
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