本人有签劳动合同,以及本人2020年4月22日的离职证明,请问各位律师我这种情况可以劳动仲裁成功吗

更新时间:2020-05-16 09:29:14人浏览
问题描述:
御皇装饰材料有限公司疫情期间拒绝给员工发放最低保障工资1:时间/2020年2月1号-2020年4月5号2:涉及员工/7名4:事件/按照国家因疫情待业应给员工发放广州最低工资2100的八成1680每月5:1680*2*7=23520(人民币)备注:本人有签劳动合同,但劳动合同给公司收缴,可以提供2019年8月15日到2020年4月15日每月发放工资的银行流水,以及本人2020年4月22日的离职证明,请问各位律师我这种情况可以劳动仲裁成功吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!根据你的描述,仲裁是可以的
2020-05-15 22:43:27
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个可以沟通解决了。
2020-05-15 22:15:19
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-05-16 09:29:14
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