这个“重大”损失，如何衡量
更新时间：2023-01-13 00:55:36人浏览
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造成重大损失，公司可以直接开除员工，这个“重大”损失，如何衡量
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法律分析：如果员工给公司造成巨大损失，公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-01-13 00:55:36
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