我想问下就是公司以疫情为由，没有跟员工商量就直接发个通知说要降薪，这样合理合法吗？
更新时间：2020-05-12 18:20:28人浏览
问题描述：
您好，律师，我想问下就是公司以疫情为由，没有跟员工商量就直接发个通知说要降薪，这样合理合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-05-12 18:20:28
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2020-05-12 17:08:40
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2020-05-12 17:05:25
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