咨询下公司签合同有基本工资,可是最后发奖金的时候说没有基本工资都是预发工资,还需要在奖金中扣除预发工资这样合理吗?
更新时间:2023-01-13 06:58:25人浏览
问题描述:
你好!咨询下公司签合同有基本工资,发放是按照基本工资算得,可是最后发奖金的时候说没有基本工资都是预发工资,还需要在奖金中扣除预发工资这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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预发工资是预先支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下列费用不属于工资:
1、社会保险费;
2、劳动保险费;
3、福利费;
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
5、计划生育费用;
6、其他不属于工资的费用。
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预发工资是预先支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下列费用不属于工资:
1、社会保险费;
2、劳动保险费;
3、福利费;
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
5、计划生育费用;
6、其他不属于工资的费用。
2023-01-13 06:58:25
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