怀孕了公司喊解除劳动合同，我怎么维护自己合法权益。
更新时间：2020-05-11 21:38:07人浏览
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上班半年，怀孕了公司喊解除劳动合同，我怎么维护自己合法权益。
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2020-05-11 21:38:07
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2020-05-11 20:49:21
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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如果单位没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。
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口头解除劳动合同，你可以要求补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
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等公司给你解除劳动合同再说。
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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法律分析：可以协商解决。学校和教育局不同意教师辞职，一般有三个理由:（1）双方签订的劳动合同未到期，教师单方面提出辞职属于法律违约行为，理赔清楚才可以辞职；（2
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签了合同不想做可以辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；
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不合法，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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可以，上一天班就有一天工资
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您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
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