这种情况下是一天夜班需要多少工资才是标准的呢?到底夜班的加班到底要多少才公平呢?
更新时间:2020-05-11 16:31:54人浏览
问题描述:
您好,我们是电商客服工作,平常是一星期需要上两周夜班,上一星期夜班,是下午的17点30至凌晨1点钟,这种情况下是一天夜班需要多少工资才是标准的呢??现在基本工资也就3000+300;到底夜班的加班到底要多少才公平呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180095人 · 响应时间 平均2分钟内
按情况,平时加班,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020-05-11 16:31:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班出车祸算工伤吗?
员工下夜班出车祸致伤算不算工伤?该不该获得赔偿?芜湖鸠江区法院日前审理了这样一起劳动争议案件。用人单位因不服劳动仲裁委员会“支付员工工伤赔偿”的裁决,将残疾员工
工伤责任认定
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定加班费的计算可以参考劳动法已经劳动部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中的规定。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知根据《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家无强制性规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地劳动局、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定夜班补贴,按照单位规章制度处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或向劳动监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣或拖欠工资,否则劳动行政部门有权监察并责令支付工资、经济补偿和赔偿金。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导私自罚员工钱违法,去领导家吃饭不犯法但需经同意。根据《工资支付暂行规定》,公司无权对职工进行罚款,除非劳动者给公司造成损失。而去领导家吃饭属于私人行为,需经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰推纤维环撕裂可申请工伤认定,要求单位赔付。选择处理方式时需考虑伤情、工作性质等因素,及时咨询专业律师,确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对八级伤残,常见的处理方式包括申请工伤保险赔偿和与单位协商补偿。您应根据自身情况选择,如单位未依法缴纳工伤保险,可协商或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需按工伤认定程序进行申请,准备相关材料。依据《工伤保险条例》,九级伤残享有一次性伤残补助金,若需升级认定,应重新申请工伤认定,提交新的诊断证明等材料,由社保行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询