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公司进行裁员,一般应当按照以下标准进行赔偿:根据员工在公司工作的年限,工作每满一年的则支付一个月工资,如果工作时间为六个月以上不满一年的,则按照一年计算,不满六个月的,则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指,员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外,如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付的补偿为职工月平均工资的三倍,并且向其支付补偿的年限最高不超过十二年。
2023-01-13 13:17:08
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