给我老板的老板干活,受伤了,他要是不赔钱,我怎么办?
更新时间:2020-05-07 23:55:05人浏览
问题描述:
我是一个刮大白的,给我老板的老板干活,受伤了,手筋断了,他要是不赔钱,我怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60896人 · 响应时间 平均4分钟内
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、抚养费等
2020-05-07 23:24:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低,法律意识比较薄弱,当发生人身伤害时,经常不知所措,也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此,想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司吊销营业执照后、注销前,不能进行与清算无关的活动,但是,可以作为诉讼主体。公司法修订之前,许多企业通过注销、吊销等行为逃避债务,给债权人带来巨大损失,鉴此,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决要求支付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可起诉要求对方承担雇主赔偿责任,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招用16岁以下学生违法,应立即停止并报告。如果已招用,应尽快解除劳动关系,并配合相关部门调查处理。同时,应加强对用工的合规性审查,避免类似问题再次发生。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,自动放弃声明无效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业变更后,员工合同需双方协商一致后变更。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致可以变更合同内容,且应采用书面形式。如不及时处理,可能因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解聘5年以上合同员工需谨慎,可能涉及违法解除。如违法解除,需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条,用人单位需按规定支付赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合实际情况具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询