我的医保公司没有交到社保局导致我现在住院报不了打电话问她们说可以先自费再去社保局报销可信吗
更新时间:2020-05-08 08:23:15人浏览
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我的医保公司没有交到社保局导致我现在住院报不了打电话问她们说可以先自费再去社保局报销可信吗
2位律师解答
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他们说的这种话不可信的。
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你好!建议你直接前往社保局医报报销窗口确准咨询。
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社保中的医疗保险可以住院报销。医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。从第一个月缴纳开始,就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分),到能使用医保刷卡的药
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社保办理程序:(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》
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医疗保险是社会保险的一种,用人单位在于劳动者签订劳动合同,建立了劳动关系之后,应当为劳动者依法购买医疗保险并缴纳相关的费用。法条依据:《社会保险法》第二十三条规
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医疗保险作为社会保险之一,必须写入劳动合同条款。医疗保险是由用人单位和职工个人共同进行缴纳的,用人单位缴费医疗保险比例是职工的9%,职工缴费医疗保险比例是本人工
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公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
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医疗保险缴纳满1年,可以享受住院医疗费报销。医保报销中,A类药品可以享受全报,C类就需要全部自付费用,而B类报80%,自付20%的比例。自费药是不予报销的,床位
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法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
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合理,需退回多发的工资。根据相关法律法规,您的收入若无合法依据,应视为不当得利,需退回。若不退回,可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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减少员工上班时间并按最低工资发放可能违反劳动法。用人单位必须按劳动合同约定支付报酬,私自降低属克扣工资,员工可向劳动行政部门投诉,依法给予用人单位处罚。
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劳动法规定,不满一月辞退员工,若非法辞退需双倍赔偿,正常辞退则按实际工作时间折算。依据《劳动合同法》第四十七条,不满六个月支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处
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你好,找劳动监察大队解决。
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你好,如果是给领导个人买私人物品的话,领导个人要赔偿。
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你好,这个需要具体看一下你的证据
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