3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112030人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2020-05-06 18:34:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130586人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2020-05-06 18:04:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
别人欠我工程款不给怎么办
如果他人拖欠工程款不给的话,可以打电话或者其他通讯方式催收,也可以委托合法催债公司,诉讼方式也是非常可采取的索要工程款的方法。所以下面是法律快车小编为大家带来别
工程款拖欠纠纷
人浏览
1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工程欠款要不回来怎么办
工程所涉及的金额往往是比较大的,有时候会因为各种原因公司会周转不开,这样就会导致出现工程欠款的现象。可能更加严重的是对工友以及其他利益相关者拖欠其工资款。那么,
工程合同纠纷
人浏览
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门如实反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是详询社保为好的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也是有工资的,试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且不会低于用人单位所在地的最低工资标准和单位同岗位中的最低档工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金投诉流程如下:当事人可以携带本人身份证、户口簿、劳动合同等资料到公积金开户或住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉,或者直接拨打12329投诉。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内离职需要提前三天通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果员工未提前通知或未按规定提前三天通知离职,用人单位可以要求员
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你描述的,需要赔付的项目有:住院期间的医疗费,护理费,营养费,误工费,如果构成伤残,还需要伤残赔偿金。具体要根据过错承担责任比例,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的证据留好,先和公司协商,协商不成通过仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询