在用人单位工作了1个多月，没有签劳动合同，我让单位开离职证明，也不给我开。是否可以劳动仲裁维权。
更新时间：2023-01-13 19:17:24人浏览
问题描述：
在用人单位工作了1个多月，没有签劳动合同，只签了实习培训协议，无故通知我让我不用来上班，我让单位开离职证明，也不给我开。我不是学生，是否可以劳动仲裁维权。
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在没有签劳动合同的情形下，是可以申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，因确认劳动关系发生的争议或者因订立劳动合同而发生的争议，都可以申请劳动仲裁。
2023-01-13 19:17:24
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