未签订合同协议，进修结束后回单位上班4个月后辞职，单位要求赔付工资和进修费用，需要赔付吗？
更新时间：2020-05-06 14:09:44人浏览
问题描述：
卫生事业单位派出进修9个月，未签订合同协议，进修结束后回单位上班4个月后辞职，单位要求赔付工资和进修费用，需要赔付吗？
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-05-06 14:09:44
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