19年7月份至20年4月份工作期间没有签合同,直到四月28日补签合同合同签订日期是写4月28日开始的,还可以申请仲裁要7月份到3月份的双倍工资补偿吗

更新时间:2020-05-06 12:12:50人浏览
问题描述:
19年7月份至20年4月份工作期间没有签合同,直到四月28日补签合同合同签订日期是写4月28日开始的,这样我还可以申请仲裁要7月份到3月份的双倍工资补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,可以要求公司支付双倍工资。
2020-05-06 12:12:50
林振富律师
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2020-05-06 11:41:59
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