19年7月份至20年4月份工作期间没有签合同，直到四月28日补签合同合同签订日期是写4月28日开始的，还可以申请仲裁要7月份到3月份的双倍工资补偿吗
更新时间：2020-05-06 12:12:50人浏览
问题描述：
19年7月份至20年4月份工作期间没有签合同，直到四月28日补签合同合同签订日期是写4月28日开始的，这样我还可以申请仲裁要7月份到3月份的双倍工资补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2020-05-06 11:41:59
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