有时不配合，用人单位在他劳动合同到期前一个月通知他不再续签并终止劳动合同，合法吗？需要补偿员工吗？
更新时间：2023-01-13 19:52:02人浏览
问题描述：
你好，咨询一下，员工平时工作不积极，有时不配合，用人单位在他劳动合同到期前一个月通知他不再续签并终止劳动合同，合法吗？需要补偿员工吗？
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需要赔偿，劳动合同法明确规定，劳动合同到期不同意续签，应当提前一月以书面文件形式通知劳动者，否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
2023-01-13 19:52:02
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