在私人服装店工资九个月一直没有签劳动合同，今天老板突然告诉生意不好要裁员明天不用来上班了，我现在该怎么办？
更新时间：2020-05-06 13:05:26人浏览
问题描述：
在私人服装店工资九个月一直没有签劳动合同，疫情期间关店一个多月没有工资，现在开业又一个多月了，今天老板突然告诉生意不好要裁员明天不用来上班了，我现在该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-05-06 05:37:19
服务地区-黑龙江哈尔滨
个人建议您可以保存相关证据，证明劳务关系，申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，依法要求经济补偿。根据我国《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-06 13:05:26
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