没和员工签订劳动合同，应该给吗？
更新时间：2023-01-14 01:12:05人浏览
问题描述：
你好，没和员工签订劳动合同，但他来公司上班十五天就把他给辞退了，员工要求要赔偿，应该给吗？
2位律师解答
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用人单位没有与员工签合同而辞退员工，赔偿金是按照员工每月的双倍工资来计算的，一般是从单位用工之日起的第二个月计算至一年为止。即支付双倍工资最多不超过十一个月。
2023-01-14 01:12:05
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