2019年1月以后的工资直到现在5月了都还不发放，我能申请劳动仲裁，要求公司发放工资并且赔偿工资的25%吗
更新时间：2023-01-14 06:22:17人浏览
问题描述：
我公司是做旅游的，公司表示因为疫情影响发不出工资，2019年1月以后的工资直到现在5月了都还不发放，后面催问，公司给出的答复也都是再等等，具体不知道什么时候发！我能申请劳动仲裁，要求公司发放工资并且赔偿工资的25%吗，而且公司在我工作了4个月后，就对我的职位变动了，并且还降了薪，但是当时快过年了，怕不同意调动的话被离职，所以就同意了，我能一并申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-01-14 06:22:17
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