现在公司这个月因疫情企业经营困难要与我解出合同,没有提前一个月通知我(我与公司签的是无固定期限合同)是否要按N十1赔偿我。
更新时间:2023-01-14 08:21:15人浏览
问题描述:
你好,现在公司这个月因疫情企业经营困难要与我解出合同,没有提前一个月通知我(我与公司签的是无固定期限合同),公司是否要按N十1赔偿我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![综合法律律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
综合法律律师团队
推荐
已帮助109983人 · 响应时间 平均2分钟内
疫情期间被公司辞退的解决:用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-14 08:21:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![企业攻略:无固定期限合同并非不能解除](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/m.jpg)
企业攻略:无固定期限合同并非不能解除
如何合法“挖人”【问题】我公司目前遇到一件比较棘手的事:我们打算从同行伙伴(非直接竞争)“挖”一个人,此人非常希望加盟,但是与原单位的劳动合同还未到期,目前他只
无固定期限劳动合同
人浏览
不提前的话,应当是2N.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![无固定期限合同的解除](http://img.lawtimeimg.com/info/2013/1105/197001011383642419_220wh220.jpg)
无固定期限合同的解除
[导读]:劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的保护伞,为构建
合同解除
人浏览
![无固定期限劳动合同的解除](http://d03.lawtimeimg.com/micphoto/polymerization/1556534093572_440wh440.jpg)
无固定期限劳动合同的解除
我们知道,无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益,因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同,但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![单位解除无固定期限合同如何赔偿](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/42.jpg)
单位解除无固定期限合同如何赔偿
单位解除无固定期限合同如何赔偿小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇,公司的理由是小刘不能胜任工作,因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障
解除劳动合同的补偿
人浏览
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
根据《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
可以要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![不得转让债权的几种情形](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50059/1716184928947_500592198_220wh220.jpg)
不得转让债权的几种情形
债权转让不是随心所欲的,它受到法律的严格限制。在哪些情况下债权不得转让?如何合法有效地完成债权转让?本文为您解答这些疑问,帮助您更好地理解债权转让的相关法律知识
债权转让
人浏览
你好,需要看是否为违法解除合同,如需帮助可来电咨询。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
是可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
夫妻双方离婚后,不需要抚养孩子的一方需要承担未成年子女全部或者一部分的生活费和教育费等,至于抚养费应该给多少和要给持续支付多长时间就由夫妻双方进行协商解决,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
遇到强买强卖的可以向行政部门举报,行政部门可以处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。其中情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![工伤赔偿劳动仲裁注意事项包括](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/106000/1718262146789_1652259683213_220wh220.jpg)
工伤赔偿劳动仲裁注意事项包括
申请工伤赔偿劳动仲裁,需遵循法律程序、注意时效、准备齐全材料。找律师参与劳动仲裁可分析案情、提供专业代理,提高胜算率。劳动仲裁程序包括提交申请、审理答复、组织仲
劳动仲裁法解读
人浏览
租房签订电子合同有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![左肱骨骨折算几级伤残](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50108/1709096138791_501089238_220wh220.jpg)
左肱骨骨折算几级伤残
左肱骨骨折后有内固定一般可以认定为九级伤残;如果行为人左肱骨骨折没有内固定且无后遗症可以认定为十级伤残,具体要以鉴定结果为准。左肱骨骨折伤残需要提供诊断证明书、
残疾人刑事责任能力
人浏览
可以到银行查询冻结原因进行解冻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![出了交通事故对方总拖着如何处理](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50089/1716172307353_500895098_220wh220.jpg)
出了交通事故对方总拖着如何处理
交通事故后对方拖延处理怎么办?本文详细解析了如何通过起诉、调解等方式解决问题,包括肇事方不赔偿时的应对策略。同时,对于轻微事故对方不处理的情况也给出了三种解决途
交通事故处理
人浏览