我和甲方签订的是劳务合同。如果用人单位辞退员工，请问未休够的假期工资是否给补偿？
更新时间：2023-01-14 08:33:29人浏览
问题描述：
您好！我和甲方签订的是劳务合同。甲方规定每工作30天可以休假12天，休假期间工资正常发。如果用人单位辞退员工，请问未休够的假期工资是否给补偿？谢谢
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法律分析：是没有补偿的。
1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
3、如果是本人违法解除劳动合同的话，那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。
1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。
3、如果是本人违法解除劳动合同的话，那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。
2023-01-14 08:33:29
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